চাকুরিজীবী হোক বা ব্যবসায়ী সকলকেই একটা নির্দিষ্ট বয়সের পর অবসর নিতে হয়। তবে এই অবসর জীবনের কথা ভাবা হয় কিছু কিছু সরকারি ও কিছু বেসরকারি ক্ষেত্রে। তাই চালু হয় পেনশন ব্যবস্থা। তবে এখন এই পেনশন ব্যবস্থা মোটামুটি বন্ধ হয়ে গেছে বললেই চলে। যদিও এখনও কিছু সরকারি চাকরিতে পেনশন পাওয়া যায়। বাকিগুলোতে সরকার ‘কন্ট্রিবিউটরি পেনশন স্কিম’ চালু করেছে। এছাড়াও বিভিন্ন সরকারি পেনশন স্কিমে টাকা জমিয়ে রেখে পেনশন পাওয়া যায়। কিন্তু পুরানো পেনশন ব্যাবস্থার মতো সুবিধা এখন আর নেই।
এগিয়ে আসছে লোকসভা ভোট। সেই কারণেই এলহন দেশবাসীর মকনে জয় করতে বদ্ধপরিকর সব রাজনৈতিক দলগুলি। একই পন্থা অবলম্বন করেছে বিজেপিও। তবর পেনশন ব্যবস্থা নিয়ে এখনো ক্ষোভের মুখে দাঁড়িয়ে পদ্ম শিবির। কারণ বিজেপি সরকার বারবার নতুন পেনশন ব্যবস্থা চালুর দিকে জোর দিয়েছে। সেই কারণে ইতিমধ্যে নরক বিজেপি শাসিত রাজ্যে চালু হয়েছে নতুন পেনশন ব্যবস্থা। তবে অ-বিজেপি রাজ্যগুলিতে এখনো বহাল রয়েছে পুরানো পেনশন ব্যবস্থা। সেই নিয়ে বৈষম্য যেন বেড়েই চলেছে।
সম্প্রতি, পশ্চিমবঙ্গের একটি পড়শী রাজ্যের সরকারে পেনশনভোগীদের জন্য এনেছে দারুণ এক সুখবর। বর্তমানে বহু রাজ্যে পুরনো পেনশন প্রকল্প নিয়ে তুমুল বিতর্ক চলছে। অনেক রাজ্যে ওল্ড পেনশন স্কিম চালু করা হয়েছে। একই সময়ে, এটি বাস্তবায়ন নিয়ে অনেক রাজ্যে বিতর্ক চলছে। আর এবার সেই বিষয়টি নিয়েই অভিনব পদক্ষেপ নিয়েছে সিকিমের রাজ্য সরকার। বর্তমানে, সিকিমের রাজ্য সরকার পুরাতন পেনশন প্রকল্পের বিকল্পের দিকে লক্ষ্য রাখছে, যা লক্ষ লক্ষ পেনশনভোগী মানুষকে উপকৃত করতে চলেছে। রাজ্য সরকারের তরফে অবসরপ্রাপ্ত ও বর্তমানে কর্মরত কর্মীদের অবসর জীবনের পর পুরনো পেনশন স্কিমের সমান সুবিধা দেওয়ার কথা বলা হচ্ছে। জানা গেছে, সিকিম রাজ্যের যেসব সরকারি কর্মচারী ২০০৬ সালের ৩১ মার্চের আগে সরকারি চাকরিতে যোগ দিয়েছেন, শুধুমাত্র তারাই পাবেন এই সুবিধা।
তবে এখানে মনে একটা প্রশ্ন আসতেই পারে যে পুরানো পেনশন ব্যবস্থার জন্য এতটা আন্দোলন কেন? নতুন পেনশন ব্যবস্থাতেই কেন এত আপত্তি সরকারি কর্মচারীদের? এই বিষয়টিকে জানতে হলে জানতে হবে দুটি পেনশন সম্পর্কে। উল্লেখ্য, নতুন পেনশন ব্যবস্থায় সেই কর্মীর কত টাকা জমানো হয়েছে, সে কত বছর আগে চাকরিতে যোগ দিয়েছেন, বা তার বিনিয়োগের অবস্থা কি, এসব খুবই গুরুত্বপূর্ণ এবং পেনশনের টাকার পরিমাণ যার উপরেই নির্ভর করে। তবে পুরনো ব্যবস্থায় সেই কর্মীর অবসরের আগে শেষ পাওয়া বেতনের ৫০ শতাংশ পেনশন পাওয়া যায়।
